Teamführung und Veränderungsgestaltung

Ein Team sicher durch Höhen und Tiefen zum Erfolg führen

Anbieter

Careum Weiterbildung

Format

Modul

Abschluss: Das Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab. Für ein erfolgreich abgeschlossenes Modul wird eine Modulbestätigung ausgestellt. Das Modul kann während zehn Jahren an einen Lehrgang angerechnet werden.

Kurzbeschreibung

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie als Führungsperson die Dynamik in der Teamentwicklung positiv steuern können.
Wir unterstützen Sie darin, wie Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungen führen und Ihre Teamziele erreichen können.
Im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus vermitteln wir Ihnen theoretische sowie praktische Skills in der Mitarbeitendengewinnung, dem Onboarding, der Personalentwicklung sowie der Mitarbeitendenbindung.
Ihre Kommunikationskompetenz trainieren Sie praxisnah in verschiedenen Führungsgesprächen im Unterricht.
In der Bewältigung von Konflikten erweitern Sie Ihr Wissen und Können, um Konfliktsituationen folgerichtig zu erkennen und sie wirksam und lösungsorientiert zu meistern. Dabei lernen Sie, auch schwierige Personalsituationen konsequent und zielführend zu begleiten.

Inhalte

• Teamdynamik und Teamentwicklung
• Zielerreichung und Lösungsfindung mit dem Team
• Gesprächsführung und Sitzungsleitung
• Konfliktmanagement
• Changemanagement
• Mitarbeitendengewinnung und Onboarding
• Zielvereinbarung, Entwicklung und Beurteilung
• Mitarbeitendenbindung

Zielgruppe

Die Weiterbildung orientiert sich an den Aufgaben- und Funktionsprofilen von Führungspersonen der unteren und mittleren Führungsebene in Einrichtungen der Langzeitpflege, Spitex-Organisationen, Akutspitälern, Rehabilitationskliniken, psychiatrischen Kliniken, sozialpädagogischen Institutionen und Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit operativen Managementaufgaben, die in einer Gruppe, Team oder Abteilung (erste) Führungsaufgaben in der direkten Mitarbeiterführung übernehmen.

Voraussetzungen formal (Qualifikationen)

• Berufsausbildung, (in der Regel) im Gesundheitswesen oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
• Mind. 1 Jahr Berufspraxis bei Beginn der Weiterbildung

Lernstunden

128 Lernstunden

Gliederung

128 Lernstunden. Davon sind 48 Stunden (6 Tage) Präsenzunterricht und 80 Stunden angeleitetes Selbststudium.

Kosten

CHF 2'900.—

Ort

Careum Weiterbildung, Mühlemattstrasse 42, 5000 Aarau
(Kanton: AG)

Weitere Angaben

Dieses Modul ist Teil der Lehrgänge "Führung kompakt" und "Teamleiter:in in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen", der auf die "eidg. Berufsprüfung Teamleiter:in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen" vorbereitet.

Es kann auch als Einzelmodul besucht werden.

Daten- und Preisanpassungen vorbehalten.

Weitere Angaben und Anmeldung