Führen im Spannungsfeld Vorgesetzte-Mitarbeitende

Erfolgreich in der «Sandwichposition»

Anbieter

ARTISET Bildung

Format

Kurs

Kurzbeschreibung

Als Vorgesetzte:r wechseln Sie laufend zwischen Teamarbeit und Führungsverantwortung. Diese Doppelrolle stellt Sie vor besondere Herausforderungen, die weit über klassische Führungskompetenzen hinausgehen. Im Kurs reflektieren Sie Ihre Rolle, analysieren Spannungsfelder und tauschen sich mit anderen Leitungspersonen über Herausforderungen und Lösungsansätze aus. Nach den zwei ersten Kurstagen wird das Gelernte in einer begleiteten Transferphase in der Praxis erprobt um am anschliessenden 3. Kurstag reflektiert und vertieft zu werden

Inhalte

• Führungsverständnis, Führungsvorbilder, Führungsanspruch
• Das Spannungsfeld der unterschiedlichen Rollenerwartungen, Nähe und Distanz
• Das Team und seine Vorgeschichte, weitere Spannungsfelder
• Meine Wirkung im Alltag, die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team
• Konkrete Teamsituation und lösungsorientierte Ansatzpunkte
• Bewusste Selbstlernphase mit strukturierten Schwerpunkten und anschliessendem Vertiefungstag

Handlungskompetenzen

Sie erhalten vielfältige Inputs und Modelle und profitieren von den Erfahrungen anderer Teilnehmenden in der gleichen Situation. Lassen Sie sich inspirieren, Ihre Sandwichposition als wertvolle Schnittstelle zu nutzen – melden Sie sich jetzt an und gestalten Sie Ihre Führungsrolle erfolgreich!

Zielgruppe

Führungspersonen in sozialen Institutionen

Lernstunden

18 Lernstunden

Dauer

3 Tage

Kosten

CHF 1'140.—

Ort

ARTISET Bildung: Zwei Kurse jährlich, Wetzikon ZH / Luzern
(Kanton: 0)

Weitere Angaben

Kosten für Mitarbeitende von Mitglieder-Institutionen ARTISET: CHF 960.–
Kosten für Nichtmitglieder: CHF 1'140.–

Weitere Angaben und Anmeldung