Führen mit Mediationskompetenz

Konflikte klären – Zusammenarbeit fördern

Anbieter

ARTISET Bildung

Format

Kurs

Kurzbeschreibung

Konflikte stellen hohe Anforderungen an Ihre Führungsfähigkeiten. In diesem Kurs lernen Sie, Konflikte konstruktiv, allparteilich und lösungsorientiert anzugehen, ohne Ihre Rolle als Führungsperson aufzugeben. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf der Prävention, um Konflikte früh zu erkennen. Sie festigen Ihre Haltung und gewinnen neue Perspektiven.

Inhalte

• Das Eisbergmodell und die Phasen der Mediation
• Grundhaltungen und Kommunikationstechniken aus der Mediation
• Das Riemann-Thomann-Persönlichkeitsmodell
• Der Perspektivenwechsel und die Stufen der Anerkennung

Handlungskompetenzen

Sie entwickeln eine klare, authentische und achtsame Haltung im Umgang mit Konflikten. Ihre neu erworbenen Mediationskompetenzen ermöglichen es Ihnen, heikle Gesprächssituationen frühzeitig zu erkennen, empathisch zu führen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Starten Sie jetzt und stärken Sie Ihre Führungsrolle durch wirkungsvolle Mediationsmethoden – für eine erfolgreiche und konfliktarme Teamarbeit!

Zielgruppe

Führungspersonen in sozialen Institutionen

Lernstunden

12 Lernstunden

Dauer

2 Tage

Kosten

CHF 760.—

Ort

ARTISET Bildung, Luzern
(Kanton: LU)

Weitere Angaben

Kosten für Mitarbeitende von Mitglieder-Institutionen ARTISET: CHF 640.–
Kosten für Nichtmitglieder: CHF 760.–

Weitere Angaben und Anmeldung